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Administration communale

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APPEL AUX CANDIDATS EN VUE DU RECRUTEMENT D'UN(E) EDUCATEUR (TRICE) pour l’école communale

APPEL AUX CANDIDATS EN VUE DU RECRUTEMENT D'UN(E) EDUCATEUR (TRICE)

pour l’école communale

 

Tâches principales : missions de type socio-éducatif et de type administratif sous délégation et autorité du chef d’établissement, aide à la direction dans le cadre du plan de pilotage notamment :

 

-      Au niveau socio-éducatif :

 ·       participe activement à la gestion et au contrôle de la fréquentation scolaire ainsi qu’à la prévention du décrochage scolaire;

·       veille à la sécurité et au bien-être des élèves ;

·       participe au respect des règles, notamment à la bonne application du Règlement d’Ordre Intérieur ;

·       assure l’accueil, l’encadrement et la surveillance des séquences non didactiques, notamment les récréations, les repas, les lieux communs, les entrées et sorties, … ;

·       est un des interlocuteurs des responsables légaux de l’élève ;

·       joue un rôle social basé sur le climat scolaire de confiance ;

·       joue un rôle actif dans la prévention de la violence, le harcèlement sous toutes ses formes ;

·       accompagne, organise et anime des activités à l’éducation à la santé et à la prévention en matière d’assuétudes ;

·       assure un suivi comportemental des élèves et un rôle d’écoute. 

·       Organise des animations pédagogiques à caractère éducatif sur des sujets choisis avec l’équipe éducative (éducation à la santé, atelier sur l’adolescence, le harcèlement, la bonne alimentation,  …) en collaboration avec l’enseignant.

·       est le relais entre tous les élèves, les enseignants, les intervenants extérieurs et la direction.

·       L’éducateur est responsable des élèves pour tout ce qui concerne l’assiduité scolaire, les contacts avec les familles et l’action éducative en général. Il consigne au jour le jour, dans un carnet personnel, le « Journalier », les faits comportementaux significatifs observés ainsi que tout évènement important concernant les élèves ; ces éléments apporteront un éclairage circonstancié lors des réunions concernant l’enfant.

  

-      Au niveau administratif :

·       contribue à la gestion des dossiers administratifs des élèves, en veillant aux :

- présences,

- retards/autorisations,

- absences et justifications,

- suivi et accompagnement des élèves en cas de décrochage,

- relations extérieures avec les familles.

 

Profil et conditions requises :

Etre titulaire soit :

·       d’un diplôme éducateur,

·       d’un diplôme d’instituteur primaire ou maternelle,

·       Faire preuve de précision, rigueur et sens des responsabilités dans le travail

·       Posséder le sens du contact avec les adultes et les enfants,

·       Faire preuve d’organisation et d’autonomie dans le travail, tout en ayant une aptitude au travail en équipe

·       Faire preuve de souplesse, flexibilité, discrétion, loyauté, patience et résistance au stress

·       Respecter les normes déontologiques et les conventions courantes ou habituelles au sein d’un service public qui se doit d’afficher neutralité et bienveillance.

·       Etre disponible pour participer à un entretien de sélection qui se tiendra la semaine du 04 au 08 mars 2019.

·       Etre disponible pour entrer en fonction le 11 mars 2019.

  

Atout supplémentaire :

 -      Une expérience dans une fonction similaire peut constituer un atout

 Echelle de traitement/contrat :

 Contrat à durée déterminée  du 11 mars au 28 juin 2019, éventuellement renouvelable l’année scolaire prochaine.

Echelle D4 – statut RGB (titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur) ou D6 si titulaire d’un baccalauréat minimum.

Chèques repas.

Mi-temps (19h/sem).


Conditions générales de recrutement :

 -      être belge ou citoyen de l’Union européenne,

-      jouir de ses droits civils et politiques, et être de conduite irréprochable,

-      pour les candidats masculins, être en règle à l’égard des lois sur la milice,

-      être déclaré physiquement apte à l’emploi, par certificat médical émanant du Service Public de Médecine du Travail daté de moins de 6 mois,

 

Procédure de sélection :

Une épreuve orale aura lieu sur convocation entre le lundi 4 mars et le vendredi 8 mars 2019.

Les CANDIDATURES sont à adresser,  au collège communal, rue de la Westrée, 9 à 4360 OREYE, pour le  28 février au plus tard,

Elles seront accompagnées, sur papier libre,

- d’un extrait d’acte de naissance,

-  d’un extrait de casier judiciaire, modèle 2 daté de moins de six mois,

- d’une copie du diplôme,

- d’une lettre de motivation,

- d’un curriculum vitae.

 

L’extrait de casier judiciaire, le certificat de milice et l’extrait d’acte de naissance  pourront éventuellement être transmis ultérieurement (avant l’engagement).

 

Une sélection préalable des candidats pourra être faite sur base des lettres de motivation et CV.

 

RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES :

Mme Lambotte, directrice, tél : 019/67 77 00

Courriel : direction@ecoleoreye.be

Secrétariat communal : rue  de la Westrée, 9, 4360 OREYE –

tél. : 019/67 70 43.   Courriel : beatrice.mahy@oreye.be                                                       

 

 

 

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